Radar#2: 30 años de PRL, extintores "Clase L" y el reto de no sentirnos solos teletrabajando 🛡️
Boletín semanal con novedades.
¿Como va esta semana?
Esta semana te traigo el segundo boletín semanal con nuevas novedades, he revisado noticias muy interesantes he recopilado todo para lo que se avecina (y del bueno)
Estamos en un momento histórico para los que nos dedicamos a la prevención. Entre que la Ley de PRL cumple 30 años y que la tecnología va más rápido que la normativa, no ganamos para sustos... o para actualizaciones.
He analizado las últimas noticias y aquí te traigo lo que de verdad tienes que saber si, como yo, estás hincando los codos en esto.
1. 🎂 30 Años de PRL: De la “seguridad” a la “salud mental”
El INSST acaba de celebrar las tres décadas de la Ley 31/1995. Lo que antes era “ponte el casco”, ahora es mucho más complejo.
Estamos viviendo una reforma profunda. ¿Las claves que nos tocan de cerca?
Adiós a las empresas sin prevención propia: Ahora, casi todas las empresas (de más de 10 empleados) tendrán que tener a alguien dentro encargado de esto. ¡Más salidas para nosotros y para los futuros que estamos en proceso!
Salud Mental con nombre y apellido: La nueva ley quiere separar la ergonomía de la psicosociología. Ya era hora de que el burnout y el estrés no fueran el “hermano pequeño” de la prevención. (aunque aqui tengo controversia te lo explico más adelante)
Historial Clínico Digital: Un solo registro médico para toda tu vida laboral. Suena futurista, pero es lo que viene.
Reflexión de estudiante: Parece que por fin la ley se da cuenta de que el mundo de 1995 no tiene nada que ver con el de 2026. La digitalización nos obliga a pensar en la salud de otra forma.
2. 🔥 ¡Novedad Técnica! Llega la “Clase L” de fuego
Si pensabas que te sabías los tipos de extintores (A, B, C, D...), borra un poco y haz hueco. Desde el 26 de enero de 2026, la ISO 3941 introduce la Clase L.
¿Por qué es importante? Las baterías de litio (móviles, patinetes, coches eléctricos) no se apagan como un fuego normal. Tienen lo que llaman thermal runaway (fuga térmica) y pueden volver a encenderse solas.
Olvídate del agua sola: Ahora necesitamos agentes como el AQUALITHIUM o la Vermiculita (AVD).
Nueva señalización: Verás señales nuevas en los garajes y oficinas. Si ves una batería ardiendo, no uses un extintor cualquiera; podrías empeorarlo.
3. 🧠 El rincón psicosocial: ¿Teletrabajo o tele-aislamiento?
Como sabéis, me apasiona la parte psicosocial, y los últimos datos de InfoJobs me han dejado pensando.
El 39% de los trabajadores siente que el teletrabajo los ha distanciado de sus compañeros.
Lo que perdemos: El café, la charla de pasillo, ese “contacto humano” que nos hace sentir parte de algo.
La otra cara: Los que hacen modelo híbrido son los que más confían en sus compañeros (un 70% está feliz con su clima laboral).
¿Mi opinión? El teletrabajo es una herramienta de salud brutal para conciliar, pero si no gestionamos el sentimiento de pertenencia, no hay comunicación, no hay reuniones aunque sean de 15 o 30 minutos sucede el riesgos psicosocial y nos vamos a encontrar con una pandemia de soledad laboral. ¿Otro riesgos psicosocial a la lista? pues va hacer que sí.
4. ♿ Avances en Inclusión: Lesión medular
Una victoria importante para la justicia social: la Comisión Técnica ya avala que las lesiones medulares (sean por accidente o no) permitan acceder a la jubilación anticipada (grado >45%).
Es un hito de ASPAYM que demuestra que la prevención y la seguridad social por fin entienden que la funcionalidad de una persona no depende de cómo se lesionó, sino de su realidad diaria.
⚡ Resumen para llevar en el móvil:
Reforma LPRL: Más peso a la salud mental y más técnicos internos en PYMES.
Fuego Clase L: Nuevo estándar para baterías de litio. No uses agua.
Teletrabajo: El modelo híbrido gana en salud mental; el 100% remoto corre riesgo de aislamiento.
Discapacidad: Jubilación anticipada más justa para lesionados medulares.